Formazione, Change Management e Valore negli Approvvigionamenti Rollator
Introduzione: Il Fattore Umano nel rollator procurement value
Il successo degli approvvigionamenti di rollator passa anche dalla capacità delle organizzazioni di gestire il cambiamento e investire nella formazione del personale. Un rollator procurement value elevato si raggiunge grazie a operatori competenti, motivati e pronti all’innovazione.
La Centralità della Formazione
Programmi di formazione su utilizzo, sicurezza e manutenzione dei rollator
Aggiornamenti periodici per allinearsi alle nuove tecnologie
Coinvolgimento di team multidisciplinari e best practice cliniche
Gestione del Cambiamento (Change Management)
Comunicazione efficace e leadership proattiva nel guidare l’adozione dei nuovi dispositivi
Strategie per superare resistenze e timori al cambiamento
Feedback strutturati per migliorare costantemente processi e risultati
Impatto sul Valore Finale
Minori errori, rischi e inefficienze operative
Maggior soddisfazione di utenti e personale
Più rapida integrazione dei rollator nei flussi di lavoro sanitari
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